登録者(Web業界専門スタッフ)約6,000名!Web・EC専門 人材紹介・人材派遣

意欲の高い人材の採用と派遣

意欲とスキルの高い優秀な人材

求人媒体や告知方法の特定

サポタントではWeb業界でのキャリアアップを志す意欲の高い人材を採用するため、求人媒体や告知方法を特定し、希望者の獲得活動を進めています。現在の主な求人応募者の集客法は以下の通りです。

  • ウェブタントサイト(http://www.webtant.net/)からの集客
  • セミナー(Webマーケティング、デザイン、EC関連、起業)からの集客
  • デザインコンテストなどのページからの集客

優秀な人材獲得のために

サポタントで登録している人材の中には、派遣業務を行いながら、

  • 将来はデザインオフィスを構えて独立したい
  • ECショップを自分で経営、運営したい
  • フリーランスのWebディレクターになりたい

など非常にスキル・キャリア志向の強い人が多いのが特徴です。
これは求人に応募してきた希望者に対し、

  • サポタントの明確なポリシー
  • サポタントによる教育と技術サポート、フォロー
  • サポタントの考える派遣者キャリアパス

を明確に伝え、キャリアアップに意欲的な優秀な派遣登録希望者からの共感を得ることが出来ているためです。
また課題提出なども必須にすることで、意欲が高いスタッフしか登録できない体制が確立され、結果、優秀な人材が多く登録しているという現状につながっています。

サポタントが考える派遣社員のキャリアパス

サポタントでは登録の際、将来の希望職種及び雇用形態(独立含む)のヒアリングを実施しています。
希望の将来像を確認した後、今までの職歴やスキルズ、キャリアを確認し、ギャップを埋めるために必要な教育メニューの提案や、経験が必要な具体的な業務案を提案しながら、派遣社員のキャリアパスの支援をしています。

主なキャリアパス

  • プロフェッショナル化(Webディレクター)
  • SOHO(Webデザイナー/Webコンサルタントなど)
  • 法人を設立し独立(Web制作会社etc...)
  • テレワーク(在宅派遣)

いずれの場合でも自分のキャリアパスのためにスキルアップを目指す意欲的な登録者が多いのが特長です。

ご相談だけでも大歓迎。お気軽にお問合せ下さい。

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